leiderschap Archieven - Inspira

leiderschap Archieven - Inspira

Currently Viewing Posts Under Tag: leiderschap

*/ ?>

Leiderschap: Aboutaleb en de voetbalhelden

‘Heb je ook dat filmpje gezien van Aboutaleb?’, vraagt R.. We gaan een potje poelen. Om het vermaak in ons huishouden wat te verhogen staat er een pooltafel in de woonkamer. Ik heb een ‘very steady level’, zoals een ski-leraar na een week zwoegen ooit tegen mij heeft gezegd, waarna ik mijn droom om met […]
Lees verder

Tags
, , , , , ,

Moedige leiders: dare to care

We hebben moedige leiders nodig. Leiders die woorden van verzoening spreken. Leiders die durven kiezen voor liefde. Dare to care. Als het, zoals nu, echt moeilijk wordt en het erop aan komt, kiezen leiders voor hardheid. Geweld handhaven met nog harder geweld. Regels nog strikter naleven. Uitspraken die leiden tot nog meer geweld. Hardheid, omdat […]
Lees verder

Tags
, , , , ,

Leiderschap: het creëren van heelheid

Ik gun de wereld meer heelheid en liefdevolle leiders. We hebben deze leiders keihard nodig om de mondiale problemen aan te kunnen pakken en op te lossen.
Lees verder

Tags
, , ,

Leiderschap en Veerkracht

We zijn toe aan het vierde blok van het jaarprogramma Transformationeel Leiderschap: veerkracht & betekenis. Halverwege de eerste dag, lekt uit dat we in een lockdown gaan. Veerkrachtig als we zijn, passen we meteen het programma aan. Hotel afbellen en na het diner naar huis. Ik merk hoe flexibel ik ben geworden in het aanpassen […]
Lees verder

Tags
, , , , ,

De nieuwe leider is emotioneel volwassen

De nieuwe leider is emotioneel volwassen. Emotioneel volwassen zijn betekent dat je toegang hebt tot je gevoelens. Dat je verantwoordelijkheid neemt voor je gevoel en dat je verwerkt wat je voelt. Het effect is dat je raakbaar bent en dat je daar mee om kunt gaan. Je wordt warmer voor anderen, zonder dat je je […]
Lees verder

Tags
, , , , , ,

Alles op uit

Hoe maak je als leider een bewuste keuze in een oerwoud van mogelijkheden of beperkingen? Hoe groter de belangen hoe hoger de spanning. Hoe meer partijen betrokken zijn, hoe meer afwegingen te maken. Hoe hoger in de hiërarchie, hoe groter de druk. Hoe zorg je dat je geen speelbal wordt van je omgeving? Hoe besluit […]
Lees verder

Tags
, , , , ,

Gevoel is informatie

Je hebt meer impact en invloed als je in staat bent om naast je ratio ook je gevoel als informatiebron te gebruiken. Zelfs de meest sceptische deelnemer aan mijn trainingen is dan bereid naar zijn gevoel te gaan kijken! ~ Annemarie Baltus 22 juni 2018  
Lees verder

Tags
, , , , , ,

Wat zijn de valkuilen voor succes van jonge talenten?

Ik werk vaak met jonge talenten en voer vele gesprekken met begeleiders, managers en directeuren om voor deze talenten een zo’n optimaal mogelijk leerklimaat te scheppen. Nu komen uit dit soort gesprekken regelmatig valkuilen voor high potentials naar voren. Onhandig gedrag wat het potentieel in de weg zit. Wat zijn de valkuilen voor succes van […]
Lees verder

Tags
, , , , ,

Jezelf inzetten als instrument

Jezelf inzetten als instrument voor verandering, voor groei en voor ontwikkeling. Waarom zou je dat willen? En wat bedoel ik daarmee? Dat bespreek ik met Liane in dit vlog. ~ Annemarie Baltus 2 maart 2018    
Lees verder

Tags
, , , , , ,

Nieuw Leiderschap ~ Kwetsbaarheid

Nieuw leiderschap gaat erover dat je in je leiderschap zowel harde als zachte kracht gebruikt. Maar wat doe je als je niet kwetsbaar kunt zijn omdat je baas dat niet begrijpt? Dat bespreek ik met Liane in dit vlog. Let op: Dit is het derde deel van een drieluik over nieuw leiderschap. De andere twee […]
Lees verder

Tags
, , , , ,